Inutile dire che i primi soccorritori della nostra città, tra cui Poliziotto e vigile del fuoco di New York, rischiano la vita per la nostra sicurezza ogni giorno. Sfortunatamente, molti degli infortuni sul lavoro sostenuti dal Poliziotto e dal Pompiere della nostra città sono causati dalla negligenza di altri e sono prevenibili. In realtà, sono state introdotte leggi per contribuire a ridurre i danni prevenibili a poliziotti e vigili del fuoco. In particolare, le sezioni di legge comunale generale 205-e e 205-a consentono ai poliziotti e ai vigili del fuoco di citare in giudizio i proprietari a causa di condizioni difettose e / o violazioni di determinati codici / regolamenti che regolano la manutenzione della proprietà.
Inoltre, la sezione 11-106 della legge sulle obbligazioni generali protegge ulteriormente i poliziotti e i vigili del fuoco di New York consentendo loro di presentare richieste di risarcimento per la maggior parte degli incidenti sul lavoro. Tuttavia, la sezione 11-106 non consente tali rivendicazioni nei confronti del datore di lavoro e dei colleghi.
Inoltre, la Sezione di diritto del lavoro 27-a protegge i lavoratori della nostra città richiedendo che “[e] molto datore di lavoro deve … fornire a ciascuno dei suoi dipendenti, impiego e luogo di lavoro che sono esenti da pericoli riconosciuti che causano o sono suscettibili di causare morte o gravi danni fisici ai suoi dipendenti e che forniranno una protezione ragionevole e adeguata per la vita, la sicurezza o la salute dei suoi dipendenti “.
In modo critico, ogni volta che un poliziotto o un vigile del fuoco vengono feriti durante il corso del suo impiego e il datore di lavoro o il Comune di New York possono essere ritenuti responsabili, una notifica di reclamo deve essere presentata al Comune entro 90 giorni dall’incidente. In quanto tale, è imperativo che qualsiasi lavoratore dipendente pubblico cerchi un consulente legale subito dopo un incidente.
Se sei un poliziotto o un vigile del fuoco di New York e sei stato ferito nel corso del tuo impiego, non esitare a chiamareFARELLA MASCOLO PLLC al 212-287-1277 per una consulenza gratuita.
